Le secteur privé n’est pas le seul à bénéficier de chèque-vacances. Ce dispositif est également valable dans le secteur public. Pour les fonctionnaires, ils sont attribués aux agents titulaires ou contractuels issus des trois versants de la fonction publique, et cela sous certaines conditions. Les retraités peuvent également y bénéficier. Dans cet article nous vous expliquons tous sur le fonctionnement et condition d’attributions d’un chèque vacances pour les fonctionnaires.
Fonctionnement du chèque vacances fonctionnaire
Le chèque-vacances est une solution de financement attribué aux employés que ce soient dans le secteur privé ou public. Cela leur permet de financer toutes sortes d’activités en lien avec les loisirs, les séjours ou encore les vacances. Pour les agents de la fonction publique, ce dispositif sert à pater les dépenses lors de leurs vacances, par exemple le frais de transport, l’hébergement, les activités de loisir ou encore la restauration. Cela s’adresse notamment aux agents fonctionnaires ou contractuels des 3 fonctions publiques, et parfois les retraités. En effet, le chèque-vacance peut être utilisé en France et dans l’ensemble des terres européennes. Il a pour validité de 2 ans, en plus de son année d’émission. À noter que tous les prestataires conventionnés par l’Agence nationale pour les chèques-vacances ou ANCV sont tenus à accepter les chèques vacances des fonctionnaires. Le site Assurément Fonctionnaire peut vous donner plus d’explications.
À savoir que chaque agent de la fonction publique participe au financement d’une partie de ce dispositif, mais en général, le chèque-vacances est délivré par le ministère chargé de la fonction publique.
Les conditions d’attributions des chèques vacances fonction publique
L’attribution d’un chèque-vacance est soumise à certaines conditions. Il y a tout d’abord le revenu fiscal de référence sur l’avis d’impôt sur le revenu. On parle plus exactement des conditions de ressources, ainsi vos ressources ne doivent pas dépasser certains montants. En plus de cela, le nombre de parts du foyer fiscal est aussi à prendre en compte ainsi que la bonification de l’État dont le fonctionnaire peur bénéficier, qui est par ailleurs estimé de 10 à 30%, selon la rémunération de l’agent. Il s’agit notamment d’une prestation basée sur une épargne de l’agent concerné, abondée de la participation de l’État. En effet, le chèque vacance est un dispositif au titre d’action sociale proposé par le ministère de la Fonction publique. C’est également la meilleure solution pour augmenter le pouvoir d’évasion et de découverte des fonctionnaires.
Concernant les démarches de la demande, vous pouvez passer immédiatement par le site du ministère pour accéder à un service en ligne, ou vous adresser directement à la direction des ressources humaines dans votre département. Pour les agents hospitaliers, leur demande devrait être déposée auprès du correspondant comité de gestion des œuvres sociales de leur établissement.
